课程介绍
学习对象
人力资源经理
课程收益
● 了解鼓励全员开展招聘工作的原因
● 掌握鼓励全员招聘的奖励方法
● 学习对酒店全员招聘工作进行宏观调控的方法
● 掌握鼓励全员招聘的奖励方法
● 学习对酒店全员招聘工作进行宏观调控的方法
课程大纲
一、招聘是每个人的职责（而不仅仅是管理人员）
二、招聘奖励
三、宏观管控
二、招聘奖励
三、宏观管控
讲师介绍
康奇
中国酒店十大人力资源总监
中国酒店业十大培训总监
多家旅游院校客座讲师
四维酒店人效管理模型创建者
有20多年酒店人力资源工作经验，曾就职于多家集团酒店，如雅高、喜达屋、洲际、豪生等等。其本人著有《创新现代酒店人力资源管理》、《实用酒店培训指南》、《电话礼仪与IQ》等方面的书籍。一直以其独特的培训风格、丰富的经历为多家酒店提供营运及培训支持。
