课程介绍
学习对象
● 初级人力资源从业人员
● 想提升专业能力的人力资源管理者
课程收益
● 了解什么是《劳动争议调解仲裁法》以及相关注意事项
● 掌握劳动争议处理程序
● 掌握收集员工违纪证据的方法
课程大纲
一、关于《劳动争议调解仲裁法》
二、劳动争议处理程序
三、关于“严重违反”、“重大损害”标准的细化及员工违纪证据的收集
讲师介绍
吴修文
国家人力资源管理师 连锁型企业人力资源专家 中国知名连锁酒店咨询管理专家 品牌策划及运作专家ISO9001体系审核员
国家人力资源管理师连锁型企业人力资源专家中国知名连锁酒店咨询管理专家品牌策划及运作专家ISO9001体系审核员 吴老师长期从事连锁加盟管理、集团公司人力资源开发工作；具有首席品牌官（CBO）及首席人力资源执行官（CHO）双重工作经历；曾在《销售与市场》《商学院》《中国酒店》等国家经济类核心期刊及酒店权威杂志发表实践性论文几十篇，并被诸多杂志、媒体及大学专业教科书转载或引用。
