酒店“智”选人才的新策略

讲   师 : 李勇

学   时 : 81分钟

类   别 :

学   习 : 13885

收   藏 : 2

评   分 : 9.2 (5人评价)

分   享 :

课程介绍
学习对象
酒店董事长
酒店总经理
酒店副总
酒店人力资源总监
各部门负责人
课程收益
● 了解酒店招人前的三项工作
● 学习酒店人才招选的规划、渠道
● 练就看懂人才、留人才的职业素养
课程大纲
一、酒店招人前的三项工作
二、酒店招人成功的秘诀
1、酒店招选人才的两大方法
2、酒店如何成功招选人才
讲师介绍
李勇
中南财经政法大学兼职教授 中国酒店业十大培训师 中国饭店协会客座教授 建国60周年中国酒店业十大新锐人
中国饭店业高级考评员,《酒店视野》杂志创办人兼主编。20几年酒店一线经营管理的沉淀,先后为喜达屋、洲际、喜来登酒店集团提供培训支持。积累了丰富的实战经验;长期与酒店专业院校的合作,理论基础扎实;对酒店行业的发展趋势与战略思考具有独到的见解,接受培训的学员评价讲师均在9分以上(满分为10分),是中国饭店业战略思维培训第一人。
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